brand21.pl

Hej kochani! Bardzo przydałaby mi się od was rada dotycząca zwolnienia pracownika. Jestem właścicielką małej firmy i mam problem z jednym z naszych pracowników. Nie wykonuje swoich obowiązków i nie przestrzega regulaminu. Chciałabym wiedzieć, jakie są moje opcje, jeśli chodzi o zwolnienie dyscyplinarne.
Czy ktoś może mi pomóc? Byłabym bardzo wdzięczna za jakiekolwiek wskazówki.

Indywidualne podejście do pracowników i ich potrzeb jest równie ważne. Rozmowy jeden na jeden, indywidualne plany rozwoju czy elastyczne godziny pracy mogą znacząco poprawić motywację. O różnorodności metod dostosowania się do potrzeb pracowników możecie przeczytać tutaj https://nysainfo.pl/jak-podniesc-motywa ... e-sposoby/ i zapoznać się z tym wpisem.

komputer stacjonarny opinie